6 Veranstaltungen mit 9 Terminen
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Organisationsentwicklung und Change Management I - III (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
Sie erfahren, wie die Organisationsentwicklung gezielt gesteuert werden kann, um Organisationen von innen heraus auf neue Anforderungen einzustellen und zu optimieren und wie Sie Mitarbeiterkompetenzen und -potenziale dabei nutzen und weiterentwickeln können.
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Betriebswirtschaftliche Grundlagen - Kompakt (Termine auf Anfrage) Zu Detailseite wechseln
Sie erhalten betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse um im unternehmerischen Umfeld kompetent mitsprechen zu können.
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Die Psychologie des Wandels – Erkenntnisse im Change nutzen (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
In unserem Seminar erfahren Sie, welche typischen psychologischen Mechanismen es gibt und wie diese ggf. die individuellen Reaktionen bei Change-Projekten beeinflussen und wie Veränderungsprozesse deshalb gestaltet und Mitarbeiter geführt werden sollten. Ebenso betrachten wir die Möglichkeit, Techniken zur Verhaltensänderung erfolgreich zu nutzen.
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Aufbaukurs Organisationsentwicklung (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
Unter Organisationsentwicklung ist eine Strategie des geplanten, systematischen Wandels zu verstehen, der durch die Stärkung der Kompetenzen -in- der Organisation zu einer höheren Leistungsfähigkeit führen soll.
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Grundlagen Controlling in der Unternehmenspraxis (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
In diesem IHK-Zertifikatslehrgang werden Ihnen Controlling Grundkenntnisse vermittelt, die Sie in die Lage versetzen, komplexe Zusammenhänge des Controllings in kürzester Zeit zu verstehen. Sie gewinnen Sicherheit in den wichtigen Themen der Unternehmensteuerung. Die Teilnehmer erarbeiten sich an praktischen Beispielen, wie Sie Ideen und Werkzeuge in der Praxis einsetzen können.
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Aufbaukurs Changemanagement (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Eine starke Vision, viel Engagement und Durchhaltevermögen sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change. Change Management beinhaltet die Kunst, Menschen für das Vorhaben zu motivieren und Sie angemessen zu beteiligen.
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