9 Veranstaltungen mit 16 Terminen
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Ausbildung zum betrieblichen Suchtbeauftragten (m/w/d) (6 Termine) Zu Detailseite wechseln
Sie erlernen, wie Sie die Personalverantwortlichen bei der Bewältigung der betrieblichen Suchtprävention unterstützen können.
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Follow Up - Ausbildung zum betrieblichen Suchtbeauftragten (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie erhalten neueste Informationen und Erkenntnisse um die Personalverantwortlichen bei der Bewältigung der betrieblichen Suchtprävention noch besser unterstützen können.
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Mental stark und selbstbewusst den Arbeitsalltag meistern - Fortbildungstag für Assistenz-/Präsenzkräfte (Termine auf Anfrage) Zu Detailseite wechseln
Diese Fortbildungstage entsprechen den Richtlinien zur Qualifikation und zu den Aufgaben zusätzlicher Betreuungskräfte nach §43c SGB XI.
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Erinnerungsimpulse für Menschen mit Demenz - Fortbildungstag für Assistenz-/Präsenzkräfte (Termine auf Anfrage) Zu Detailseite wechseln
Diese Fortbildungstage entsprechen den Richtlinien zur Qualifikation und zu den Aufgaben zusätzlicher Betreuungskräfte nach §43c SGB XI.
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Mobbing am Arbeitsplatz – Prävention und Intervention (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen Situationen zu analysieren, Kommunikationsregeln anzuwenden und Gegenmaßnahmen zu planen, um künftig einen selbstbewussten und bis selbstbestimmt Alltag zu führen.
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Atemworkshop - durch Atmung Stress reduzieren und das Wohlbefinden steigern (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
Die Teilnehmenden lernen, welchen Einfluss die Atmung auf unseren Umgang mit Stress und unser Wohlbefinden hat. Sie bekommen Techniken an die Hand, um wieder in die natürliche Atmung zu finden
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Erfolgreich BEM-Prozesse gestalten - Grundlagenseminar (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen einen erfolgreichen BEM-Prozess in ihrem Unternehmen zu installieren, der von Mitarbeitenden angenommen wird und Ihnen wertvolle Impulse für gesunde Mitarbeitende und Arbeitsbedingungen liefert.
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BEM-Gespräche annehmen und durchführen - Aufbauseminar (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen von Anfang an eine wertschätzende Vertrauenskultur und eine gute Gesprächsbasis zu etablieren. Hierdurch werden die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Mitarbeitenden gefördert und bewahrt.
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Umgang mit hochsensiblen Personen (HSP) - Hochsensible Menschen ticken anders (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
In unserem Lehrgang lernen Sie Hochsensible Menschen professionell zu begleiten und sie darin zu bestärken, dass Hochsensibilität eine wertvolle Fähigkeit ist und ein Potenzial, dass es zu nutzen gilt und keine Störung kein Dasein als Außenseiter.
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