Potenzialcoach (m/w/d) - Erkenntnis – Klarheit – Fokus - Vollzeit

Potentialentfaltung heißt, die eigenen Fähigkeiten, und Talente erkennen und einsetzen. Was steckt in mir und was erfüllt mich? Wie gelingt es das zu erkennen und im Leben umzusetzen? In diesem Lehrgang lernen Sie mit vielen praktischen Übungen grundlegende Methoden, Tools und Techniken zur Potentialentfaltung kennen – zur Umsetzung bei Klienten und sich selbst.

Sie wenden verschiedene Verfahren der Potentialanalyse und -entwicklung an und erarbeiten Konzepte für das Potential- und Talent-Management. Dabei entwerfen Sie auch, einen Veränderungsplan für Einzelpersonen und Gruppen – angefangen von der Vision über Meilensteine, bis hin zu den nächsten Schritten und zum Umgang mit Hindernissen.

Sie führen verschiedene Persönlichkeitsanalysen wie z.B. die Teamrollen nach Belbin, die Antreiber und eine Analyse zur Feststellung der grundlegenden Denk- und Verhaltensmuster sowie weitere spezielle Talentanalysen durch und lernen, diese auszuwerten und einzusetzen.

Ziel der Ausbildung ist nicht nur Methodik zu klaren beruflichen -oder sonstigen- Ausrichtung zu sondern auch Instrumentarien zur Förderung von Wohlbefinden, Balance und Flow als Basis für gute Performance.

Die Ausbildung beinhaltet sowohl theoretisches Hintergrundwissen wie auch viel praktische Übung anhand von selbst gewählten oder ausgewählten Fallbeispielen.

Werden Sie zum „Potential-Coach“ und unterstützen Sie Menschen in der Entwicklung ihrer Potentiale, Talente und Persönlichkeit!

Absolventen einer Basiscoachingausbildung, Personalreferenten, Feelgoodmanager, Mentaltrainer oder Personen mit ähnlicher Vorbildung sowie für persönlich Interessierte, Idie hr Potential abseits vom Coachingkontext entfalten möchten.

Modul 1 – Grundlagen Potentialentfaltung

• Potentialentfaltung – was heißt das?
• Persönlichkeits- und Talentanalysen
• „Flow“ – wie Perfomance leicht gelingt

Modul 2 – Ressourcenklärung

• Stärken und Schwächen mit neuem Blick betrachten
• Die „Vita“ nutzen
• Potential erkennen
• Ressourcen aktivieren

Modul 3 – Motivatoren und Blockaden

• Bedürfniserhebung – Motive – Ziel und Visionen
• Innere Überzeugung und Motivation aufbauen
• Was hält mich auf?
• Engpässe und hindernde Muster abbauen

Modul 4 – Potentialentfaltung

• Von Vision und Ziel zur Handlung – „Masterplan“
• Nachhaltigkeit durch emotionale Verankerung
• Das eigene Optimum leben

• IHK-Zertifikat