Ausbildung zum Teammanager (m/w/d) - Dreamteams sind kein Zufall - Vollzeit

Das wichtigste Kapital in Unternehmen sind die Mitarbeiter. Die Planung, Rekrutierung, Bindung und schließlich der zielgerichtete Einsatz des Personals in allen Unternehmensbereichen ist existenziell wichtig. Unternehmen, die es schaffen, unterschiedliche Persönlichkeiten zu einem gut funktionieren-dem Team zusammenzuführen, das sich gegenseitig unterstützt, motiviert und auch in Stress-zeiten zusammenhält, sichern ihre Zukunftsfähigkeit. Dazu benötigen Teamleiter fachliche, persönliche und soziale Kompetenz, um eine erfolgreiche Teambildung und stetige Teamentwicklung dauerhaft zu sichern und erfolgreich weiterzuentwickeln.

Sie lernen, geeignete Mitarbeiter auszuwählen und erfolgreich zu führen – auch im digitalen Kontext mit all seinen Chancen und Risiken. Die praktische Anwendung verschiedener Führungskonzepte und Konfliktlösungsstrategien im Rahmen der Mitarbeiter- und Teamführung sind dabei ebenso Inhalt wie das Thema der unterschiedlichen „Generationen“.

Geschäftsführer, Führungskräfte, Abteilungsverantwortliche und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Teamführung darstellen, sowie persönlich Interessierte.

Modul I:

• Die eigene Person kennenlernen – Persönlichkeitsanalysen
• Werte, Einstellungen und Ziele
• Selbstmanagement
• Rollen der Führungskraft
• Mitarbeiterführungskonzepte
• Mitarbeiterentwicklung

Modul II:

• Rahmenbedingungen und Gruppenstruktur
• Teamaufbau und -entwicklung
• Werte, Ziele und Visionen – gemeinsam die Basis legen
• Verschiedene Generationen „unter einem Dach“
• Digitalisierung – Herausforderungen und Lösungen
• Effizientes Miteinander fördern

Modul III:

• Informationsaustausch und Kommunikation auf Augenhöhe
• Umgang mit Störungen und Konfliktmanagement
• Kollektive Wirksamkeit und Kooperation
• Die Führungskraft als Moderator und Konfliktlöser
• Die Führungskraft als Coach

• IHK-Zertifikat