Ausbildung der Ausbilder (m/w/d) - AEVO-Kompaktlehrgang - Virtueller Unterricht

In diesen Lehrgängen wird das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen, handlungs- und zielorientierten betrieblichen Ausbildung sehr komprimiert vermittelt. Die praktische Umsetzung der kompetenzförderlichen individuellen Lernprozessbegleitung mit Blick auf die selbständige Handlungsfähigkeit und den dafür vorgeschriebenen Rahmenbedingungen steht dabei im Vordergrund.

Das Format dient gleichzeitig der Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbilder- Eignungsverordnung. Diese umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung sowie die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in vier Handlungsfeldern.

WICHTIG: Für dieses Format ist es zwingend notwendig bereits praktische Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und/oder als Führungskraft vorweisen zu können. Gleichzeitig müssen die Teilnehmer hier mit einer erweiterten eigeninitiativ organisierten persönlichen Studienzeit rechnen.

Auszug aus dem Themenspektrum:

• Ausbildungsbedarf und rechtliche Rahmenbedingungen sowie formale Eignungsvoraussetzungen als Ausbildungsbetrieb und als Ausbilder/-in
• Planung, Strukturierung und Vorbereitung der Ausbildungsinhalte anhand der Ausbildungsordnung auf Grundlage der betrieblichen Arbeits- und Geschäftsprozesse
• Gestaltung der Lernprozesse insbesondere die didaktische Konzeption und methodische Durchführung mit klarer Formulierung der Lernziele, auch für die Reflexion der Ergebnisse und deren Entwicklung
• Kompetenzförderliche Begleitung der Auszubildenden mittels Einsatzes digitaler sowie virtueller und hybrider Lernumgebungen bzw. Medieneinsatz
• Ausbildung handlungsorientiert gestalten und damit zum selbständigen Handeln entwickeln, auch durch die aktive Einbindung der Auszubildenden in den Lehrprozess

Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung die bisher schon als Ausbildungsbeauftragte mehrfach Ausbildungen mit begleitet und/oder im Fachbereich in Verantwortung eines Ausbilders mit durchgeführt haben. Verantwortlich Ausbilden darf nur, wer sowohl fachlich als auch persönlich geeignet ist.

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen

• IHK-Zertifikat

Der Nachweis der Eignung besteht aus einer Prüfung mit einem schriftlichen und praktischen Teil.

Der Präsenzunterricht erfolgt direkt und in der IHK Akademie vor Ort. Der Distanzunterricht erfolgt virtuell in der Lernwelt, abwechslungsreich gestaltet mit Gruppen- und Einzelarbeiten. Gleichzeitig werden die ergänzenden notwendigen Selbstlernphasen aktiv gesteuert, reflektiert und kontrolliert. Der Präsenztag i.d.R. am letzten Kurstag in der Akademie, dient hauptsächlich dem Üben der typischen Ausbildungssituation zur Vorbereitung auf die praktische Prüfung. Der Lehrgang im virtuellen Format gestaltet sich insgesamt sehr kurzweilig, zielgerichtet und effektiv, u.a. weil die persönliche Reisezeit der Teilnehmer so gering wie möglich gehalten wird, um die Abwesenheit so effizient wie möglich zu nutzen.

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