In diesem Seminar befähige ich Keyplayer aus Unternehmen dazu, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sicherzustellen, in dem sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, entfalten können und mit ihren individuellen Stärken zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends wie z.B. Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel etc. erfordern neue Strategien. Der stetig steigende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen. Unternehmen müssen aktiv werden, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und um vielfältige Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Ein aktives Diversity Management ist dabei unerlässlich. Zudem sind vielfältige Teams nachweislich innovativer und erzielen bessere Ergebnisse.
