Oft ist die letzte Bewerbung schon lange her und es fehlt die Übung. Hinzu kommen Veränderungen durch neue Thematiken, wie z.B. virtuelle Kennenlerngespräche oder der Einsatz von Bewerbermanagement-Software bei den Unternehmen. Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein und die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um? Wie kaschiere ich den Karriereknick? Wie erkläre ich mehrere kurze Stationen in meinem Werdegang?
