FKVKZ

Veränderungskompetenz Ich verstehe, dass meine Haltung mein stärkstes Führungsinstrument ist - Vollzeit - Präsenz

IHK Akademie SBH
Neu im Programm

Beschreibung

 
  • Das Führen von Führungskräften erfordert eine «andere» Führungsform als das Führen von operativ tätigen Teams. Das beginnt beim Loslassen von operativen Aufgaben über die Fähigkeit zur klassischen Delegation bis zu visionären Aufgaben und der damit verbundenen Haltung. Ziel ist eine hohe Vertrauenskultur im Führungsteam. In dem Tagesseminar entwickeln die Teilnehmenden eine «Leader-Haltung», diskutieren die Bedeutung von «Vertrauen» und erarbeiten praxistaugliche Ansätze für die tägliche Umsetzung.
Die Teilnehmenden …
  • entwickeln ihre Führungshaltung und die dazu gehörenden Führungswerte
  • erkennen ihre Wirkung auf die nächste Führungsebene
  • reflektieren ihre Rolle
  • setzen Instrumente zur Vertrauensbildung zielführend ein
  • steigern die Zufriedenheit auf der nächsten Führungskraft-Ebene

Inhalt

 
  • Leadership versus Führung (Werte – Vision – Mission)
  • Meine Rolle als Vorbild
  • Offenheit – Fehlerkultur – Gleichberechtigung – Stärkenorientierung
  • Zielführende Führungs-Tools
  • Selbstreflexion

Abschluss

Termin

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