Führung "MA" - Mental stark und agil - Vollzeit

Fortlaufende Veränderungen, ein hoher Beschleunigungsfaktor und zunehmende Betreuung von Mitarbeitern machen Führung zu einer anspruchsvollen Herausforderung. Zielkonflikte, zunehmende Komplexität und Arbeitsdruck wie auch ein sich veränderndes Arbeitsumfeld bedürfen mentaler Stärke und agiler Werkzeuge.

Führung wird hier verstanden als eine die schnell reagiert, flexibel agiert und Widerstandsfähigkeit bei Mitarbeitern und Organisation fördert. Instrumente wie Feedback und kurze Interaktion, Mitarbeiter im Unternehmen gemäß ihrer Persönlichkeit fördern und stimulieren u.a. versetzen in die Lage, sich auf schnell ändernde Rahmenbedingung zügig einzustellen und flexibel zu agieren.

Führung bedeutet sich und Mitarbeiter mental stark zu führen und als Berater, Coach und Mentor zur Verfügung zu stehen.

Führungskräfte aller Ebenen, Coaches und Berater.

• • Was ist Führung mental stark und agil?
  • Neue Führungsstile in sich verändernden Arbeitswelten 
  • Mentale Stärke und Resilienz fördern
  • Komplexität und Individualität vereinen

  Konkret:

  • Wie sieht mein Rollenbild als Führungskraft aus?
  • Welche Aufgaben sind künftig mit Führung verbunden?
  • Wie, die immer komplexer werdenden Anforderungen meistern?
  • Sich selbst führen und steuern im agilen Management
  • Mentale Stärke nutzen und Resilienz aufbauen
  • Mitarbeiter zu eigenständigen Leistungen befähigen und Potenziale entwickeln
  • Gleichermaßen individuell führen und im Team agieren
  • Das Team aufbauen und entwickeln
  • Ziele gemeinsam verantworten und erreichen
  • Einen strukturierten Fahrplan für Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erarbeiten
  • Bestehende Führungsqualitäten ausbauen und diese mit neuen Methoden bereichern
  • Werkzeuge des Agilen Managements kennen lernen
  • Vom Vorgesetzten zum Multiplikator und Coach
    
    

• IHK-Bescheinigung