Die Power der Vielfalt – Einführung in Diversity Management - Vollzeit

In diesem Seminar befähige ich Keyplayer aus Unternehmen dazu, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sicherzustellen, in dem sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, entfalten können und mit ihren individuellen Stärken zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends wie z.B. Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel etc. erfordern neue Strategien. Der stetig steigende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen. Unternehmen müssen aktiv werden, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und um vielfältige Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Ein aktives Diversity Management ist dabei unerlässlich. Zudem sind vielfältige Teams nachweislich innovativer und erzielen bessere Ergebnisse.

• Begriffsverständnis - Diversity, Equity und Inclusion, es ist viel mehr als m/w/d
• Treiber – warum Diversity Management in Unternehmen immer wichtiger wird
• Diversity Management als Wettbewerbsvorteil

Sensibilisierung

• Unconscious Bias - Die Macht der unbewussten Denkmuster und der psychologische Prozess im Umgang mit Vielfalt
• Diversity Dimensionen und das Kennenlernen der eigenen Vielfalt
• Auswirkung von Stereotypisierung und Ausgrenzung

• Vielfalt aktiv nutzen – wie wertschätzende Zusammenarbeit funktioniert
• Best Practices und Ableiten von konkreten Diversity-Maßnahmen