BWMACM-241

Aufbaukurs Changemanagement - Vollzeit

IHK Akademie SBH
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Beschreibung

Eine starke Vision, viel Engagement und Durchhaltevermögen sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change. Change Management beinhaltet die Kunst, Menschen für das Vorhaben zu motivieren und Sie angemessen zu beteiligen. In sechs Tagen erhalten Sie in diesem Aufbaukurs alle nötigen Kenntnisse Grundlagen, um Veränderungen erfolgreich zu planen, umzusetzen und zu stabilisieren. Sie lernen Methoden auch in besonderen Situationen sicher und erfolgreich zu handeln. Emotionen und Widerstände lenken sie durch eine wirkungsvolle Kommunikation in konstruktive Bahnen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die sich mit Entwicklungsprozessen im Unternehmen und mit Teams und Mitarbeitern befassen, diese weiterentwickeln und erfolgreich gestalten wollen.

Inhalt

Modul I

Change erfolgreich gestalten

  • Was tun in einer komplexen und zunehmend unsicheren Welt (VUKA, BANI)
  • Umfeldanalyse, Auftragsklärung, Kraftfeldanalyse und Konzept als Instrument
  • Stakeholderanalysen optimieren und Wandlungsenergie aufbauen
  • Innovative Kreativitätstechniken und neue Kommunikationskonzepte nutzen

Konzeption eines individuellen Changekonzepts

  • Auftragsklärung, Kraftfeldanalyse, Konzept und Budget
  • Marketing und Kommunikationskonzept erstellen
  • Planung mit Quick wins – kurz-, lang- und mittelfristigen Maßnahmen
  • Roadmap – Handlungsfelder und Budget steuern – Monitoring

Mit Zukunftswerkstätten und mehr den neuen Anforderungen begegnen

  • Konzeption und Umsetzung von Zukunftswerkstätten
  • Chancen und Risiken
  • Alternativen zur Zukunftswerkstatt

Modul II

Psychologische Erkenntnisse nutzen

  • Psychologische Erkenntnisse für den Changeprozess
  • Abholen – überzeugen – mobilisieren
  • Emotionen und Widerstände – Typischen Reaktionen begegnen
  • Begeisterung wecken und Kultur verändern

Mentale Stärke als entscheidender Faktor im Change

  • Die Macht der Gedanken und Überzeugungen - Kopfkino
  • Mentale Techniken zur inneren Stärkung und Zielerreichung
  • Mentale Stärke für mehr Belastbarkeit und Resilienz
  • Mental stark Führen - Visualisierung

Innovative Kommunikationsformate

  • Unternehmenskultur durch Kommunikation aktiv mitgestalten
  • Formate für Engagement, Identität und mehr Kommunikationsfreude
  • Kommunikation interaktiver gestalten – Features
  • Agile- Kommunikationskonzepte neu gedacht

Abschluss

Hinweis

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